Warning: file_put_contents(D:/www/web/qiangwenhua_HTlrvLvxStQ1WbiMLmbw/wwwroot/temp/caches/5/article_pro_9E050C06.php) [function.file-put-contents]: failed to open stream: Permission denied in D:\www\web\qiangwenhua_HTlrvLvxStQ1WbiMLmbw\wwwroot\includes\cls_template.php on line 392

Notice: can't write:D:/www/web/qiangwenhua_HTlrvLvxStQ1WbiMLmbw/wwwroot/temp/caches/5/article_pro_9E050C06.php in D:\www\web\qiangwenhua_HTlrvLvxStQ1WbiMLmbw\wwwroot\includes\cls_template.php on line 396
医院全面禁烟规划与实施方案_医院文化_挂图大师,企业文化标语,医院标语,学校标语,法院标语
当前位置: 首页 > 医院文化 > 医院全面禁烟规划与实施方案
医院全面禁烟规划与实施方案
编辑:挂图大师 发布时间:2011-04-07 点击:5172

深圳xx医院文件【】号

                              院全面禁烟规划与实施方    

     为贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发[2009]48号)和广东省卫生厅《关于贯彻2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定的实施意见》(粤卫[2009]91号),遵循深圳市卫生和人口计划生育委员会《深圳市医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》(深卫发[2009]168号)、《深圳市医疗卫生系统全面禁烟工作实施细则》及《深圳市无烟医疗卫生机构评审标准》(深卫发[2010]207号)精神,切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《防止接触烟草烟雾准则》,实现2011年起深圳市卫生系统全面禁烟的目标,特制订本方案。

     一、 目的和意义

烟草危害是当前世界上最严重的公共卫生问题之一,据世界卫生组织统计,全球约有13亿烟民,每年大概有500人死于与吸烟有关的疾病。调查显示,目前我国15岁以上吸烟者约有3.5亿人。其中,广东省15岁以上人群中有近1580万人吸烟,而每年死于吸烟相关疾病的达5.2万人。我市2007年15岁以上人群吸烟率为23.0%。其中男性为41.2%。

     为了减少烟草对人类健康带来的严重损害以及由此导致的巨大疾病负担和经济损失,世界卫生组织于2003年5月31日在第56届世界卫生大会上正式通过《烟草控制框架条约》。2006年1月9日,《烟草控制框架条约》在我国生效,控烟工作已被纳入政府工作重大议事日程。

     医务人员是促进和维护人群健康大工作者,其自身健康行为的状况会直接影响公众对健康行为大选择。然而,据2008年大一项调查显示,我市男性医务人员吸烟率为31。5%,女性医务人员吸烟率为0。9%。医务人员吸烟在一定程度上严重制约卫生工作者在控烟活动中大社会责任,影响医疗卫生人员大形象。因此,面对烟草危害,医务人员理应在控烟工作中发挥表率和示范作用,实施医疗卫生系统全面禁止吸烟,将有利于提高我市各级医疗机构医务人员的控烟能力与水平,有利于推动全市“无烟单位”创建工作,有利于全市控烟工作的深入开展,营造“无烟环境”,实现“无烟大运,无烟深圳”。

     二、工作目标

2010年10月???达到无烟医院标准。

     三、主要工作任务

(一)加强组织领导

1、xx医院控烟领导小组:(执行部门:办公室  时间:   日)

组  长:                          4分

副组长:

办公室:

其他成员:各部门科室主任、护士长(各部门科室主任、护士长同时也是本部门科室控烟小组负责人)

2、控烟领导小组职责:在深圳市医疗卫生系统履行烟草控制框架公约领导小组的领导下开展工作并接受其指导监督,主要负责全院烟草控制工作规划的制定、督导与考核。

3、医院健康教育科具体负责控烟工作。

4、各部门科室控烟小组负责人的职责主要是管理、布置、督促本部门科室的控烟工作。                              2分

医院领导班子成员不吸烟或带头戒烟。                     加3分

 

责任落实               (执行部门:办公室   时间:)  2分

卫生行政部门与医院负责人签订《创建无烟医疗机构责任书》,医院负责人与本单位各部门负责人签订《创建无烟科室责任书》。

(二)加强制度建设

1、建立长效机制

医院要把“无烟机构”创建工作纳入本单位发展规划,并作为日常工作进行常规化管理,有切实可行的实施方案,有控烟工作专项经费,有控烟年度计划和总结。                        4分

      

2、建立健全控烟制度(执行部门除署名外其他均为办公室  时间:    日)

《深圳xx医院禁烟管理规定》附后          2分

《深圳xx医院控烟考评奖惩办法》附后      1分

《深圳xx医院控烟考评奖惩记录本》        2分

《创建无烟医院组织管理架构与任命书》

《深圳xx医院控烟巡查员名单》(部门设监督员)

《深圳xx医院控烟巡查监督制度》

《创建无烟医院(科室)责任书》(医院与部门科室签订)

《深圳xx医院2010年度财务经费预算方案》

(执行部门:财务部  时间:  月  日)

《深圳xx医院2010-2015发展规划》增补内容

            (执行部门:        时间: 月  日)

《深圳xx医院首诊询问吸烟史制度》

            (执行部门:医教部   时间:月  日)

《深圳xx医院病历书写规范》增补内容

             (执行部门:医教部   时间:月  日)

《深圳xx医院提供戒烟服务制度》

            (执行部门:医教部   时间:月  日)

《深圳xx医院戒烟门诊工作制度》

             (执行部门:医教部   时间:月  日)

《深圳xx医院绩效考核制度》增补内容

《xx医院员工吸烟情况》

《深圳xx医院劝阻吸烟制度》

(三)营造无烟环境

       1、 张贴禁烟标识(入口处、公共办公室、会议室、等候厅、食堂、厕所、电梯、楼梯、诊疗场所等处),室内场所无吸烟者或烟蒂。  (执行部门:企划部   时间: 日)  5分

       2、 室内场所完全禁烟                           10分

       3、室外吸烟区设置符合要求                     5分

       4、 院内禁止销售烟草制品。(执行部门:后勤部 时间 :月 日)5分

       5、 工作人员不能穿工作服在吸烟区吸烟。         5分

                            (执行部门:人事部   时间:  月  日)

       6、 开展无烟环境监测。

       对巡查员和监督员培训并有记录。有定期巡查、监督记录。每月至少1次。    

                (执行部门:办公室   时间:  月  日)   8分

  (四)广泛开展控烟宣传教育活动

     1、内部宣传:医院视频、网站、展板、宣传栏有固定的控烟宣传阵地,并定期更换宣传内容。展板、宣传栏一年至少更换2次,有更换记录。  (视频、网站执行部门:信息部   时间:)     4分

                    (展板、宣传栏执行部门:企划部  时间:)

     对职工进行控烟知识、劝阻吸烟技巧等内容的培训。每年至少1次(活动记录:时间、地点、主题、内容、主讲人、讲义、签到薄、照片)。                                 2分

     有关于劝阻吸烟的相关制度及相关工作记录。     2分

     对在非吸烟区吸烟者进行劝阻,相关记录        3分                                           

     掌握医院所有员工吸烟情况(有文字资料)       2分

     有专人为员工负责戒烟咨询和指导(有戒烟服务记录)。             3分

     2、社会宣传:5.31(世界无烟日)前在辖区内开展控烟宣传(讲座、咨询)活动,每年至少1次。(活动记录:时间、地点、主题、内容、主讲人、讲义、签到薄、照片)          3分

                 (执行组织部门:健康教育部   时间:  月 日)

     3、医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处,掌握《深圳经济特区控制吸烟条例》有关内容。                                                                                                   4、编印派发资料:医院根据市健康教育研究所提供的宣传模板印制、发放控烟宣传资料(医院也可自己编印),如海报、折页、健康处方等。(执行部门:健康教育部、企划部   时间:月  日)3分 

  (五)加强能力建设

    1、主管控烟人员参加市健康教育研究所、市控制吸烟协会组织的控烟能力培训。一年至少1次。            

    2、医院对职工进行控烟知识与技能培训(包括劝阻技巧等),使本单位员工了解吸烟的危害和戒烟的益处,能掌握《深圳经济特区控制吸烟条例》。培训1年不少于1次。(问卷调查:随机抽查10位医务人员)(执行部门:医教部时间:月  日)3分

   3、建立和完善戒烟门诊

  (1)医院要提供戒烟服务,对本单位吸烟员工提供戒烟咨询、指导和优惠的戒烟服务。    (执行部门:医教部   时间: 月  日)

  (2)开设独立的戒烟门诊或在相关科室加设戒烟门诊,向戒烟者提供指导和服务,并作好工作记录。增设戒烟咨询电话,并作好电话咨询工作记录(现场查看及查阅资料:开通并公布戒烟咨询电话,有电话咨询记录)   (执行部门:医教部  时间: 月  日)10分

     其他科室的医生要执行“首诊询问吸烟史制度”,将就诊吸烟情况纳入首诊内容,在病历中记录(查阅文件、资料,有首诊询问吸烟史制度,并将其纳入病历考核标准。现场查看:暗访1个专科门诊,门诊医生将就诊情况纳入首诊内容,在病历中记载)。      (执行部门:医教部   时间:  月  日)            2分

     相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧(个人访谈:随机抽查2个临床科室的2名医生,提问有关戒烟的方法和技巧问题) 3分

    相关科室的医生对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和戒烟指导并有记录。(查阅资料:随机抽查2个临床科室,抽取吸烟病人的病历各5份,有劝阻吸烟记录、推荐戒烟方法、药物和控烟制品等内容)    (执行部门:医教部   时间:  月  日)  2分

    四、评审

    市控烟协会组织专家对创建机构分批进行评审,通过现场暗访、查看资料、问卷调查等方式。。。。。对不达标的机构予以通报批评。  

附件1:

深圳xx医院禁烟公告 

     根据国家卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的要求,为了营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,为了广大患者的健康,我院决定建设无烟医院,从2010年  月  日起实施全面禁烟。禁烟区域为:医院内所有室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办和有天花板的走廊、大厅、楼梯等公众场所)。

禁烟宣传教育期为2010年  月至  月,届时将有工作人员及时劝阻您的吸烟行为;从2010年  月  日起,您的吸烟行为将按《深圳xx医院建设无烟医院实施方案》的有关规定处理。

为了您和他人的健康,请熄灭您手中的香烟!

                                      深圳xx医院

                                      2010年  月 

附件2:

                        xx医院禁烟管理规定      

    为贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发[2009]48号)和广东省卫生厅《关于贯彻2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定的实施意见》(粤卫[2009]91号),并遵照深圳市卫生和人口计划生育委员会《深圳市医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》,切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《防止接触烟草烟雾准则》,实现2011年起深圳市卫生系统全面禁烟的目标,特制订本规定。

     1、自2010年月日起,院内的医疗、诊断、办公、会议等工作场所和公共场所完全禁烟,任何人不得在禁烟区域吸烟。禁烟区有明显的禁烟标示。

     2、暂时无法戒烟的人可以到特定的吸烟区域吸烟。吸烟区有明显标示。

     3、禁烟开始后,本院职工绝对不允许在公共场所、办公区、工作区、食堂、病区病房等禁烟区域吸烟,也不允许本院职工穿着工作服在吸烟区吸烟。

    4、医院领导和全体工作人员都有劝阻吸烟的责任和义务。

    5、控烟巡视员和监督员除了可对吸烟人员实行劝阻外,还有权对本院职工违规行为进行处罚(另见《深圳恒生龙安医院控烟巡查监督制度》)。

    6、医院实行首诊询问吸烟史,在病历中记载相关内容并纳入病历考核标准.。

    7、鼓励本院职工戒烟,在被确认戒烟后可获一定奖励。

    8、医院内严禁销售烟草制品。

    9、医院与客户之间不得以烟草制品作为招待品或礼品。

    10、凡违反上述之规定,一经发现,当事人每次罚款200元,并进入绩效考核记录。

本规定自2010年    月   日起实行。

                                    2010-3-25

附件3:

                   深圳xx医院控烟考评奖惩办法 

     一、控烟领导小组办公室每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,并把检查发现的问题通过OA系统及时发布,要求各部门及时整改。

      二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度,认真执行本科的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现患者、家属以及来访者吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。(如发现患者、家属以及来访者中有人吸烟,每发现1人对当班人或责任人罚款20元;控烟区内每发现一个烟头对当班人或责任人罚款20元。)

     三、控烟区实行包干负责,各部门负责范围内发生吸烟现象(正在吸烟或有烟雾、烟蒂),负责人负监管失职之责(除对当班人、当事人处罚外,科室部门负责人罚款50元)。

     四、全院员工包括保安部、保洁部、物业部、小卖部、食堂以及其他工作人员不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次警告并罚款50元;第二次给予全院通报批评并罚款100元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍。每月累计,从当月个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。

     五、各部门对其员工有教育监督责任,若员工在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资,按个人扣发总额度的30%扣发其所在部门的当月效益工资。

     六、所有扣发额度由控烟领导小组办公室根据每月的检查结果汇总,报相关医院领导审批后,交医院财务部执行,同时反馈到各违规部门,每季度在全院公布。

     七、定期对医院小卖部进行检查,一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告资料,每次罚款500元。

     八、对无视医院禁烟制度,造成重大影响的部门或个人,将按医院规定进一步追究责任。

     九、医院设立“优秀无烟部办(科室)奖”,在医院开展创建“无烟医院”活动中,未发生违反相关规定的部办(科室),年度奖励200元。

     十、对戒烟成功(一年为期)的医院员工给予表彰。

    十一、本制度从发布之日起执行。

    十二、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

    十三、本制度由院办负责解释。

                                  深圳xx医院

                                 2010年  月  

附件4:

              《深圳xx医院控烟考评奖惩记录本》

考评时间:

被考评部门科室:

违规情形记录:

考评结果:

考评人:             记录人:          证明人:

被考评人签字:

 

附件5:

                    《创建无烟医院组织管理架构与任命书》

      深圳xx医院文件

         【2010】 

                     创建无烟医院组织管理架构与任命书

一、    创建无烟医院组织管理架构 

组    

副 组 长

办 公 室

巡查员

各部门科室

监督员

 

二、任命:

医院控烟领导小组:

组  长: 

副组长:  

办公室: 

成员:各部门科室主任、护士长(各部门科室主任、护士长同时也是本部门科室控烟小组负责人)

                                深圳xx医院

                             2010年   月   

附件6: 

《深圳xx医院控烟巡查员名单》

医院控烟巡查员:

 

           各部门科室控烟监督员:

 院  办:       医保办:      药剂科:       检验科:     急诊科:       功能科:

 信息科:       财务科        康复科:       后勤部:     放射科:       市场部:

 宣教科:       手术室:      客服部:       手外科:     妇产科:       内儿科:   

 外  科:       门诊:  

附件7:

                      《深圳xx医院控烟巡查监督制度》

     为严格执行《深圳xx医院禁烟管理规定》,特拟定本制度。

    一、  控烟巡查监督工作在医院控烟领导小组的领导下进行。

    二、  巡查监督工作采取定期检查和日常工作相结合方法。控烟领导小组每年召开1-2次专题工作会议,研究和部署控烟工作。控烟领导小组组织巡查员每月1-2次在院内开展控烟巡查工作,研究改进控烟的具体措施和方法。巡查员和监督员在日常工作中也要积极开展工作,履行巡查监督的职责和任务。

    三、  巡查员和监督员必须坚持原则,不徇私情,讲求实效,并适当注意工作方法。

    四、遵照《恒生龙安医院禁烟管理规定》和《深圳恒生龙安医院控烟考评奖惩办法》以及其他相关制度,巡查员和监督员有权对违反制度的当事人采取现场或事后处罚的措施。

    五、 巡查员和监督员的工作记录每个月25号汇总到办公室。重要情况要及时报告。

                                深圳xx医院

                            2010年年 月  

附件8:

《创建无烟医院(科室)责任书》(医院与部门科室签订)         

                深圳xx医院创建无烟科室责任书 

为贯彻落实我院控烟工作,进一步控制吸烟的危害,为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,树立医务工作者良好形象,实现创建“无烟医院”的目标。特制定创建无烟科室责任书,由各科室负责人与医院签订:

   一、科室责任内容:

 (一)科室必须认真学习医院有关控烟制度,凡在院内严禁吸烟的场所,必须无条件地遵守执行。

 (二)利用科室培训的方式,科室负责人为本科室所有医务人员进行控烟培训(2010 年   月 -    月期间,每月至少培训一次),并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料,做好工作总结,每月底把相关资料交至医院办公室。

  (三)科室内设置控烟监督员,由科室负责人、护士长和控烟骨干担任,负责本科室医务人员的控烟监督工作,对存在的问题要及时纠正。鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。

  (四)科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具,保持本区域的卫生,不得看见烟头和烟盒等物,在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。

  (五)科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导,对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。

  (六)控烟区实行包干负责,各科室负责范围内发生吸烟现象者,负责人负监管失职之责。

  (七)各科室要把禁烟工作纳入工作议事日程,自觉监督本区域内的全体人员禁烟。

    二、考核和奖惩:

    医院将在年终对各科室进行考评,参照《深圳市xx医院控烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。

此责任书一式两份,甲乙双方各执一份,从签订之日起生效。

 

                          医院负责人:                科室负责人: 

                        2010年   月   日            2009年   月  

附件9:

              《深圳xx医院2010年度财务经费预算方案》 14

                 (执行部门:财务部  时间:525

    按《深圳市医院健康教育工作规范》,健康促进工作业务经费至少占医院年度业务支出预算的0、5%或以上,在预算中明确列支,并与使用情况一致(有使用清单)。

    预算?万元/年,由财务科单独记账。 

附件10:

            《深圳xx医院2010-2015发展规划》增补内容

            (执行部门:财务部        时间:525

 

附件11:

                    xx医院2010创建无烟医院工作计划14

              一、总体目标

建立以医院院长为组长、其他院级领导为副组长、科主任负责和覆盖全院各部门的控烟管理体系,形成长效管理机制,不断深化全体员工对吸烟危害的认识和戒烟意识,营造文明、健康、和谐的无烟医疗工作环境,实现2010年  月创建“无烟医院”的目标。

             二、主要工作计划:

(一)根据《深圳恒生龙安医院创建无烟医院实施方案》的要求,制定创建“无烟医院”计划,主要从组织架构、工作计划、管理制度、奖惩措施、实施步骤等方面进行细化,实施步骤包括动员、宣传、培训、调查、评估、总结六个方面。

(二)建立长效机制,将创建无烟医院工作纳入到全院质量管理和各部门的年度计划工作中,把“吸烟与健康”相关内容作为长期宣教主题,推行无烟文化,树立控烟形象。

(三)进行员工吸烟情况调查,每二年度组织一次全院范围内的“员工控烟知识、态度、行为调查”统计,掌握吸烟人员比例的整体变化趋势,为控烟工作的持续开展打下良好基础。

(四)定期对医务人员及社会吸烟群体进行有关吸烟危害性与戒烟讲座,推广行之有效的戒烟方法,为促进、提高员工戒烟意识,降低吸烟率打下基础,使吸烟率在原基础上逐年下降。

              三、资金保障

只要是用于控烟工作的,除了按预算实际开支外,实在需要超出时,经请示也可增加开支。

                             深圳xx医院

                             2010年   月   

附件12: 

xx医院创建无烟医院2010年度工作总结

                                  后续

附件13:     (执行部门:医教部   时间:525

             《深圳xx医院首诊询问吸烟史制度》

一、     首诊病人必须询问和记载病人吸烟史情况。

二、     吸烟史包括吸烟的时间、品牌和吸烟后的不适症状。

三、     很多系统的疾病都跟吸烟有关,尤其是呼吸、消化、心脑血管等,一定要询问详细。

四、     不论病情是否跟吸烟有直接关系,都要宣传吸烟的危害,劝阻病人不要吸烟或戒烟,并告知戒烟的正确方法。

五、     对吸烟者劝戒烟瘾的内容也要记录在案,以示对病人负责。 

                                    深圳xx医院

                                    2010年  月 

附件14:

            (执行部门:医教部   时间:525

《深圳恒xx医院病历书写规范》增补内容

门诊和住院病历中,必须记载病人吸烟史情况,对吸烟者必须有劝戒烟瘾的内容。 

附件15:

             (执行部门:医教部   时间:525

                 《深圳xx医院提供戒烟服务制度》

为促进和提高广大人民群众的健康素质,帮助吸烟者尽早戒烟,我院提供如下戒烟服务:

一、免费为吸烟者提供咨询和宣传资料;

二、定期为社区开展义务宣传禁烟活动;

三、戒烟门诊为吸烟者提供专业指导和方法;

四、建立首诊询问吸烟史和吸烟病人出入院劝戒记录等程序;

五、医院业务科室能为病人提供戒烟指导和服务。

深圳恒生龙安医院

 2010年  月  

附件16:

            (执行部门:医教部   时间:525

                  《深圳xx医院戒烟门诊工作制度》

一、严格执行医院各项控烟规章制度。

二、掌握吸烟的的危害和戒烟的技巧,指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。

三、吸烟者应主动戒烟。

四、发现他人吸烟要进行劝阻。

五、向患者、家属和来访者做好吸烟的危害与戒烟的宣传。

六、对吸烟患者进行诊治和护理时,对其进行戒烟的劝导。

七、积极参加医院控烟知识的培训。

八、落实科室无烟环境,无吸烟、无烟盒、无烟蒂(看到烟蒂主动捡拾)。

                                    深圳xx医院

                                     2010年  月 

  附件17:

      (执行部门:医教部  人事部   时间:525

《深圳xx医院绩效考核制度》增补内容

      将控烟制度中所有的奖罚条款加入绩效考核条款中 

附件18:

      (执行部门:人事部       时间:525

                       xx医院员工吸烟情况调查记录

采取调查统计的方式,我院员工吸烟的情况是:

现有员工总数:     人;其中男性:  人; 女性: 

吸烟总人数:       人; 其中男性:   人;女性: 

吸烟人数占全院总人数的    %

吸烟者中有戒烟意愿和计划的      人,占吸烟者的      %

在吸烟者中,已有    %的人已经订立戒烟计划。

                    深圳xx医院人力资源部

                       2010年5月  

附件19:

                    深圳xx医院劝阻吸烟制度 

一、严格执行医院各项控烟规章制度。

二、吸烟医务人员应主动戒烟,并制定自己的戒烟计划。

三、积极参加医院控烟知识的培训。

四、医务人员有劝阻旁人吸烟的责任。

五、做控烟表率,严禁在院内工作场所及室内吸烟,不接受旁人敬烟。

六、做控烟的义务宣传员。

七、同事间相互教育和劝阻,相互讨论交流戒烟的经验。

八、创造科室无烟环境,无吸烟、无烟盒、无烟蒂(看到烟蒂主动捡拾)。

                                 深圳xx医院

                                  2010年   月  日 

附件20:      (执行部门:健康教育科    时间:525         

                          深圳xx医院员工控烟培训计划 

为做好医院控烟工作,降低医院员工吸烟率,提高指导戒烟的方法和技能,特制定此计划,根据不同的培训对象,以不同形式进行集中或分散多次培训,并建立培训人员名册进行登记,收集记录培训文字、图片资料。

(1)全院职工知识培训:  月  日前完成第一次培训,主要是有针对性地加强控烟方法和技巧培训。

         培训组织:院办    培训讲师:

(2)巡查员培训:   月   日前完成,着重人文、劝导方式、文明用语等方面的培训。

培训组织:院办    培训讲师:

(3)监督员培训:根据卫生部无烟医院评分标准,进行检查要点培训,  月  日前完成第一次培训。

培训组织:院办    培训讲师:

(4)科室培训:在完成了医院第一次培训的情况下,利用科室培训的方式,对各科室医务人员进行同伴教育,由科室主任、护长作为本科室的同伴宣传员,利用各种机会为本科室培训(2010年  月至2011年 月 每月至少培训一次),加强员工的控烟意识,降低医院员工吸烟率。

 

附件21:资料备查:

深圳xx医院禁烟工作奖惩记录本

2控烟巡查员和监督员培训记录

3控烟巡查员和监督员定期巡查和监督记录

4控烟宣传活动记录(1年至少1次)

5职工控烟培训资料和记录  (1年至少1次)

6劝阻吸烟记录本

7戒烟门诊工作记录本

8戒烟电话咨询记录本

9编写控烟的职工培训资料

附件22:硬件:

1设置戒烟门诊并购进戒烟药物和控烟制品

(执行部门:医教部)

2 公开戒烟专用咨询电话

                          (执行部门:医教部  信息部)

3设置吸烟区及标志

           (执行部门:后勤部   企划部)

4印控烟海报、折页、健康处方

                      (执行部门:医教部   健康教育部  企划部)

5印制禁烟标示

                (执行部门:企划部)

6电视、视频、展板、宣传栏

                                   (执行部门:企划部  后勤部)  

(打印张贴)医务人员需要熟悉相关内容:

                          深圳经济特区控制吸烟条例

                   深圳市人民代表大会第六十七号

  《深圳经济特区控制吸烟条例》经深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十五次会议于1998年8月28日通过并公布,自1998年11月1日起施行。

             深圳市人民代表大会常务委员会

           一九九八年八月二十八日

                         深圳经济特区控制吸烟条例

 (1998年8月28日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过)

     第一条   为了保障人民的身体健康,减少吸烟造成的危害,制定本条例。

     第二条   下列场所为禁止吸烟场所: (一)国家机关、企业、事业单位及社会团体的公共办公室和会议室;(二)托儿所、幼儿园;  (三)各类教育机构的教学场所、学生宿舍及其他青少年活动场所; (四)各类医疗卫生机构的候诊区、诊疗区和病房区;  (五)图书馆、档案馆、展览馆、科技馆、博物馆、美术馆及其他各类展馆; (六)公共交通工具和公共电梯内; (七)影剧院、音乐厅、录像厅(室)、体育馆。

     第三条  下列场所为部分区域禁止吸烟场所: (一)歌舞厅、卡拉OK厅、游戏机室、音乐茶座; (二)商场、金融业、邮电业的营业厅;  (三)拥有100个以上餐位的室内餐厅; (四)公共交通的等候厅、售票厅。部分区域禁止吸烟场所的直接经营者或直接管理者(以下简称经营管理者)应将场所明确划分为禁止吸烟区域(室)和吸烟区域(室),并设置明显的禁止吸烟标志和允许吸烟标志。

     第四条  禁止十八岁以下的未成年人吸烟。

第五条香烟销售不得向十八岁以下的未成年人或呈明显怀孕状况的妇女出售香烟。香烟销售者必须在出售香烟场所的明显位置张贴或悬挂有吸烟有害健康内容的告示。

    第六条  禁止利用广播、电影、电视、计算机信息网络、报纸、期刊等媒体发布烟草广告。禁止设置户外烟草广告。在本条例生效前已经批准设立的,应当在1999年12月31口前清除。  

    第七条  深圳市人民政府卫生行政管理部门(以下简称市卫生行政管理部门)是控制吸烟工作的主管部门,依照本条例规定行使下列职权:(—)制定控制吸烟规划并组织实施; (二)组织吸烟危害身体健康的宣传教育活动;(三)组织、协调有关行政管理部门、社会团体和行业协会开展控制吸烟活动; (四)对违反本条例的行为进行检查、处罚。各区人民政府卫生行政管理部门负责本行政辖区内控制吸烟工作的管理和处罚。

    第八条  公安、教育、文化、新闻、城管等部门和有关社会团体、行业协会应当协助卫生行政管理部门开展控制吸烟工作。广播、电 视、报刊等新闻媒体应定期免费播放或刊登公益性广告,向公众宣传吸烟有害健康。

    第九条   禁止吸烟场所、部分区域禁止吸烟场所的经营管理者应当履行下列职责: (一)建立禁止吸烟的管理制度。(二)对在本单位禁止吸烟场所或禁止吸烟区域(室)的吸烟行为予以劝阻;对劝阻无效的,可以劝其离开本单位禁止吸烟场所、禁止吸烟区域(室)或告知警察,请求协助处理。(三)在禁让吸烟场所或禁止吸烟区域(室)的明显位置设置禁止吸烟标志,具有声像装置的场所应通过声像装置做出禁止吸烟的警示。在部分区域禁止吸烟场所的吸烟区域(室)设立合格的排气装置。(四)不得在禁止吸烟场所或禁止吸烟区域(室)放置烟兵和附烟草广告的标识或物品。

     第十条  在禁止吸烟场所和部分禁止吸烟区域(室)内的任何人必须遵守本条例,不得有吸烟行为.可行使以下权利: (一)要求吸烟者立即停止吸烟; (二)要求经营管理者的现场工作人员制止吸烟行为; (三)向卫生行政管理部门举报违反本条例的行为。

     第十一条  卫生行政管理部门的行政执法人员对违反本条例的吸烟行为应当予以劝阻、对经劝阻无效者,可处以二十元罚款并劝其离开该场所。

     第十二条  对违反本条例第四条的未成年人,由其所在的学校或卫生行政管理部门责令该未成年人的监护人予以管教。

     第十三条  对违反本条例第五条第一款规定者,由卫生行政管理部门处以三千元罚款。对违反本条例第五条第二款规定者,由卫生行政管理部门责令改正并处以五百元罚款。

     第十四条  对违反本条例第六条规定者,由工商行政管理部门责令负有责任的广告主、广告经营者、广告发布者停止发布烟草广告,没收违法所得,并对有关当事人分别处以违法所得二倍以上五倍以下的罚款。

    第十五条  对违反本条例第九条规定,不履行职责的经营管理者,卫生行政管理部门应予以警告,责令限期改正;对逾期不改正者,可处以五百元至三千元罚款。

    第十六条 鼓励创建无吸烟单位,政府应对无吸烟单位子以表彰。

    第十七条 禁止吸烟标志以及有关禁止吸烟告示由市卫生行政管理部门统一印制并制定张贴要求。

    第十八条本条例自一九九八年十一月一日起施行。

 

精品推荐

企业会议室标语...

开会是现代上班族每天不可少的活动。在庞大的组织架构中,会议室经常密集使用,这一小时甲团队用,下一个小时乙团队用,可谓须臾不得闲。若要一窥团队的会议是否具有效益,是能够真正解决问题,还是衍生更多的问题,从会议后的现场环境整齐与否,就能探知一二。

购买收藏 ¥7元

勤与上级沟通 ...

勤于上级沟通 确保正确执行 经常主动与上级沟通,才能使你的上级知道你执行某项任务的进展情况,接受你的建议等。现实中,很多人不敢与上级沟通,事实上,你不与上级沟通,很多在执行过程中遇到的困难就得不到解决,你在执行时出现的偏差就得不到校正。经常主动与上级沟通,可避免执行方向发生偏差,确保正确执行。

购买收藏 ¥7元

执行到位 杜绝...

执行到位 杜绝“差不多” 不少人面对工作总是把“差不多”挂在嘴边,以这种心态去做事,工作自然会出问题。只要我们工作的时候不断追求精益求精,每个细节都一清二楚,再加上自己的高度责任心,“差不多”一定会远离我们,工作就会真正执行到位。

购买收藏 ¥7元

企业文化墙|校园文化墙|文化墙图片

© 2005-2017 挂图大师 版权所有,并保留所有权利。

地址:广州市天河区棠下荷光路星辉大楼201,202,211室

电话:020-85662199 / 85660025 传真:020-85667435

网址:http://www.qiangwenhua.com

粤ICP备11077203号-5 版权所有@ 广州市天河区东棠行道办公用品经营部

粤公网安备 44010602000713号

本站空间由万网空间代理维启在线提供